国家局职业技能鉴定指导中心：竞赛搭台强本领，服务提质育人才

2025年，是行业职业技能评价“十四五”规划的收官之年，也是深化技能人才评价制度改革的关键之年。在国家烟草专卖局党组正确领导下，行业职业技能评价工作始终秉持“优体系、重规范、强监管、精服务、塑人才”方针，凝心聚力、真抓实干，圆满完成各项目标任务，为烟草行业高质量发展筑牢技能人才根基。

高技能人才培养提速增效。行业全年累计开展职业技能等级认定4.9万人次，同比增长6.5%，高技能人才队伍扩容提质步伐显著加快。职业技能竞赛体系持续完善，新增烟草栽培员等3个竞赛领域，全年举办省级竞赛58届次，183名优秀选手被授予“烟草行业技术能手”称号，一批技艺精湛的技能人才脱颖而出。

标准题库建设多点突破。国家局职业技能鉴定指导中心（以下简称“中心”）积极推动“烟机设备机械修理工”职业及其5个工种纳入国家职业分类大典，实现行业特有职业与国家职业分类体系全面对接；烟叶调制员、烟叶评级员两项国家职业标准正式颁布实施，4项国家职业标准研制取得实质性进展；全年修订职业技能标准9项，更新理论知识试题19173道，新增操作技能卷库575套，试题资源的规模、质量与覆盖面实现同步提升。

技能等级认定改革深化，企业主体作用充分彰显。中心高质量完成烟草物流员（一级）、烟机设备电气修理工（二级）试认定工作，稳步拓宽技能等级认定范围；深入贯彻“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”改革要求，强化企业在技能评价中的主体地位，全年指导23家鉴定站自主开展二级认定51批次、3841人次，企业培育技能人才的主动性持续增强。

监管与服务并重，评价工作规范有序。中心构建起事前预防、事中监督、事后追溯的全链条穿透式监管机制，采取多种方式对鉴定站开展质量管理审核，完成10家单位整体评价、11家单位循环审核；严格落实“现场监考+视频监控”双重管控模式，常态化抽查监控记录，从严防范各类违规行为。与此同时，服务支撑能力持续优化，行业技能等级认定云平台功能模块日益健全，全年派遣专项专家、高级考评员等2618人次，培训各类专家及工作人员1758人次；多渠道宣传矩阵持续发力，全年发布技能评价稿件1393篇，营造了“尊重技能、崇尚技能、争当技能人才”的良好氛围。

不仅如此，“十四五”时期，行业职业技能评价工作成效斐然。全行业逐步构建起覆盖全职业、贯穿全链条的评价体系，5个职业进入国家职业分类大典，20个职业技能标准完成开发修订；累计开展职业技能等级认定19.7万余人次，其中高技能人才达10万余人次，技能人才队伍规模持续壮大、素质稳步提升；累计开展省级以上职业技能竞赛225届次，涌现出3名“全国技术能手”、828名“烟草行业技术能手”；建成行业技能等级认定云平台，培育专业考评人员队伍7000余人，为行业持续健康发展提供了强劲的技能人才支撑。

站在“十五五”新起点上，国家局职业技能鉴定指导中心表示，将持续深化技能人才评价制度改革，进一步完善评价体系、强化质量监管、提升服务效能，努力锻造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的技能人才队伍，培育更多能工巧匠、大国工匠，谱写技能强业新篇章。